Für mehr Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

Energie-Scouts überzeugen mit spannenden Projekten

Gemeinsam mit der IHK Elbe-Weser führte die Klimawerkstatt im Landkreis Stade e. V. das Qualifizierungsprogramm „Energie-Scouts“ für Auszubildende aus der Region durch. In mehreren Workshops erhielten die 25 Teilnehmenden aus verschiedenen Ausbildungsberufen und -jahrgängen wertvolle Einblicke in die Themen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Biodiversität. Hierbei setzte das Organisationsteam auf eine Mischung auf theoretischer Wissensvermittlung und spannende Betriebsführungen sowie einen Workshop-Tag an der hochschule 21 in Buxtehude, der von aktiven und ehemaligen Studierenden gestaltet wurde.

In der anschließenden Projektphase entwickelten die Auszubildenden für ihre Unternehmen und Verwaltungen eigene Projektideen bis zur Umsetzungsreife.

Das Interesse am Projekt war groß: Mitte April stellten acht Teams ihre Ideen bei der Abschlussveranstaltung im Schloss Erbhof in Thedinghausen vor. Ebenso vielfältig wie die Zusammensetzung der Teilnehmenden waren auch die präsentierten Projekte. Dies machte die Bewertung für die Expertenjury zu einer anspruchsvollen Aufgabe. Die Teams bewiesen eindrucksvoll, dass sie die im Projekt vermittelten Inhalte erfolgreich in die Praxis übertragen und dabei kreative sowie zukunftsweisende Lösungen entwickeln können.

Mit ihren Leistungen qualifizierten sich die ausgezeichneten Teams zugleich für die Teilnahme am IHK-Bundeswettbewerb, der im Juni in Berlin stattfand und einen tollen Austausch mit anderen engagierten Azubi-Teams bot und Einblick in weitere tolle Projekte und Ansätze gab.

Folgende Projekte qualifizierten sich für Berlin

Platz drei ging in diesem Durchgang an das Team der Hydro Extrusion Deutschland GmbH aus Achim. Erarbeitet wurde ein Konzept zur Nutzung von Prozesswärme zur Beheizung der Produktionshalle – Heizkosten werden eingespart und die ohnehin entstehende Abwärme kann sinnvoll genutzt werden.

Der zweite Platz ging an die Auszubildenden der Fricke Group aus Heeslingen. Ziel ihrer Kampagne „Think before you print“ ist die Einsparung von Papier durch eine verringerte Anzahl von Ausdrucken durch Sensibilisierung der Mitarbeitenden und Digitalisierung von Prozessen. Das Prinzip hört sich simpel an, spart jedoch durch die Größe des Standortes rund fünf Millionen Blätter Papier ein – ein deutliches Zeichen für Ressourcenschonung im Unternehmen.

Das Gewinnerteam stellt in diesem Jahr die Geti Wilba GmbH aus Bremervörde. Die beiden Auszubildenden Mara Jungen und Thea Friese entwickelten ein detailliertes Mobilitätskonzept, mit dem sich der CO₂-Ausstoß pro Jahr um 75 Tonnen reduzieren soll. Betrachtet wurden hierzu eine mögliche Umstellung der Fahrzeugflotte auf E-Fahrzeuge inkl. Ladesäulen sowie Pendeldaten der Mitarbeitenden, von denen laut einer im Rahmen des Projektes durchgeführten Umfrage bisher fast 90 Prozent mit dem Auto zur Arbeit fahren und hierbei teilweise erhebliche Strecken zurücklegen. Wir haben die beiden zu ihrem konkreten Projekt und ihren Erfahrungen als Energie-Scouts befragt:

Wie hat euch Azubis die Teilnahme am Energie-Scouts-Projekt gefallen? Was war am spannendsten? Mara und Thea: Es hat uns sehr gut gefallen und wir haben viele spannende Dinge gelernt. Besonders interessant fanden wir es bei dem Betrieb Machulez, weil dort deutlich wurde, was eigentlich mit beispielsweise Holz passiert. Es war faszinierend zu erfahren, wie solche natürlichen Materialien weiterverarbeitet werden und welche Bedeutung sie für die Umwelt haben. Insgesamt war es ein sehr informativer und lehrreicher Besuch.

Es haben bereits Auszubildende aus dem Unternehmen in vorherigen Durchgängen teilgenommen und Geti Wilba beschäftigt sich auch schon mit Themen zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit. War es schwer, ein passendes Projekt zu finden? Mara und Thea: Das Projekt zu finden, war für uns nicht besonders schwer. Wir haben überlegt, in welchem Bereich man am greifbarsten und einfachsten CO₂ einsparen kann. Da viele Menschen das Auto täglich und oft für kurze Strecken nutzen, haben wir uns dafür entschieden, unseren CO₂-Ausstoß durch eine Veränderung unserer Fortbewegung zu reduzieren. So können wir durch bewusstere Entscheidungen im Alltag einen Beitrag zum Klimaschutz leisten.

Ihr habt für euer Projekt Berechnungen angestellt für deren Datengrundlage ihr eine Mitarbeiter-Umfrage durchgeführt habt. Wie wurde diese von den Kolleginnen und Kollegen angenommen? Haben euch die Ergebnisse überrascht? Mara und Thea: Die Kolleginnen und Kollegen haben unsere Umfrage sehr gut angenommen. Wir haben viele Rückmeldungen erhalten, was uns gezeigt hat, dass großes Interesse an dem Thema besteht. Besonders überrascht hat uns, wie unterschiedlich die Arbeitswege sind. Einige Kolleginnen und Kollegen nehmen täglich einen sehr weiten Weg zur Arbeit auf sich, während andere in unmittelbarer Nähe wohnen. Diese Unterschiede waren für uns sehr interessant und haben gezeigt, wie verschieden die persönlichen Voraussetzungen für die Wahl des Verkehrsmittels sein können.

Wie geht es weiter? Wird das von euch erarbeitete Konzept umgesetzt? Mara und Thea: Derzeit planen wir den genauen Ablauf unseres Projekts. Ende Juli möchten wir einen Aktionstag mit einem Glücksrad durchführen. Mitarbeitende, die an diesem Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, haben die Möglichkeit, am Glücksrad zu drehen und attraktive Preise zu gewinnen. Mit dieser Aktion möchten wir dazu motivieren, häufiger das Fahrrad zu nutzen und so einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Würdet ihr anderen Azubis eine Projektteilnahme empfehlen? Mara und Thea: Ja, wir würden das Projekt Energiescouts auf jeden Fall weiterempfehlen. Durch die Teilnahme wird einem bewusst, wie wichtig es ist, aktiv etwas für den Schutz unserer Umwelt zu tun. Das Projekt zeigt auf, wie bereits kleine Veränderungen im Alltag einen positiven Beitrag leisten können. Außerdem lernt man viel über Nachhaltigkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Dadurch wird das Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz deutlich gestärkt.

Vielen Dank an euch und viel Erfolg für die Umsetzung eures Projektes!

Wie geht es weiter?

Gemeinsam bieten die Klimawerkstatt im Landkreis Stade e.V. und die IHK Elbe-Weser einen weiteren Durchgang „Energie-Scouts“ an und freuen sich auf motivierte Auszubildende und spannende neue Projektideen. Der nächste Durchgang startet im November 2026, Anmeldungen sind ab sofort möglich.